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TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA EL DESARROLLO DE LA CONSULTORÍA: “Diagnóstico de necesidades de capacitación en la zona sur del país¨

TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA EL DESARROLLO DE LA CONSULTORÍA: “Diagnóstico de necesidades de capacitación en la zona sur del país¨
 
ANTECEDENTES
 
El Comité por la Libre Expresión (C-Libre) es una entidad de interés público de carácter privado, sin fines de lucro; cuyo propósito es contribuir al fortalecimiento de la Libertad de expresión en Honduras, estimulando a la ciudadanía para que ejercite su derecho de acceso a la información, y a la prensa para que se apropie de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública.
 
 El comité fue fundado en 2001 por periodistas, con un enfoque más comunicacional y que, durante sus primeros años logró aportes importantes, entre otros, sus contribuciones a la creación de la  “Ley de Acceso a la Información Pública”  así como el impulso de la “Propuesta de Ley o reforma a la ley de telecomunicaciones”, que tuvo gran incidencia en la opinión pública y cuyo logro principal fue el de abrir y poner en debate el tema del monopolio de las comunicaciones y la democratización de las mismas, específicamente del espectro radiofónico. Así como también la creación del periódico digital “http://www.conexihon.hn/” y el desarrollo de la Red de Alerta y Protección a Comunicadores (RAPCOS).
 
Gracias a esto, el Comité ha logrado posicionarse por su trabajo y ha logrado expandirse a otras áreas para tener mayor involucramiento con movimientos sociales, como el impulso de radios comunitarias, y el apoyo a movimientos estudiantiles y de pueblos indígenas. 
 
 Empoderamiento Sur, es una iniciativa destinada al fortalecimiento de las capacidades de incidencia política y conocimientos sobre derechos humanos de personas y organizaciones que están directamente vinculadas a la defensa y promoción derechos humanos, en la zona Sur de Honduras. El impacto de este subproyecto es el fortalecimiento de la actividad local en materia de libertad de expresión, acceso a información, derecho a defender derechos y comunicación alternativa como principales precondiciones para la democracia en un contexto de conflictividad territorial. 
 
Debido a esto es esencial fortalecer las capacidades ciudadanas respecto a los temas de trabajo que los y las pobladores, a través de un diagnostico participativo que permitirá identificar y priorizar los temas, conocer particularidades de los actores para realizar una mejor intervención.
 
OBJETIVO DEL PROYECTO
La población en la zona sur tiene mejores condiciones para defender sus derechos humanos, su territorio y bienes naturales.
 
I. FUENTE DE FINANCIAMIENTO 
Esta contratación se enmarca en el Proyecto “Empoderamiento Sur”, ejecutado por C-Libre y financiado por la HEKS.
 
II. OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA 
Conocer las necesidades de capacitación de OSC y abogados de la zona sur del país.
 
III. ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CONSULTOR (A) 
 
1. Establecer un plan de trabajo.
2. Realizar un diagnóstico de necesidades de capacitación con OSC de la zona sur. 
3. Realizar un diagnóstico de necesidades de capacitación con Abogados de la zona sur. 
4. Identificar una metodología de trabajo con los actores.
5. Realizar un informe de medio término. 
6. Recomendar una estrategia de seguimiento. 
7. Socializar a nivel interno de C-Libre los resultados obtenidos para observaciones.
8. Realizar un informe final.
 
IV. COORDINACIÓN Y SUPERVISIÓN DE LA CONSULTORÍA
 La coordinación, seguimiento La supervisión del trabajo le corresponde al coordinador/(a) del proyecto de C-Libre. 
 
 
V. PRESENTACIÓN Y APROBACIÓN DE LOS PRODUCTOS.
 Los productos establecidos se presentación para revisión y aprobación de acuerdo con el cronograma y se presentarán en archivo digital e impreso a la dirección de C-Libre y para la aprobación del producto final de la consultoría se contará con la participación de la presidenta de la organización.
 
VI. PROPIEDAD INTELECTUAL
 La propiedad, titularidad y los derechos de propiedad industrial e intelectual de los resultados de la intervención, así como los informes y otros documentos relativos a esta, corresponderán a C-Libre.   Cualquier incumplimiento de esta obligación no autorizado, por escrito, por C-Libre, faculta a ésta para descalificar al licitante infractor y para ejercer las acciones legales que de ello puedan derivar. 
 
VII. PLAZO DE LA CONSULTORÍA
Para el desarrollo de la consultoría se prevé un plazo de 45 días después a partir de la firma del contrato.  La consultoría concluirá una vez presentado y aprobados los productos y el informe final. 
 
VIV         LUGAR DE TRABAJO 
La consultoría tendrá como sede la ciudad del Distrito Central sin embargo deberá realizar viajes a la zona sur del país para la recolección de insumos, y el consultor mantendrá contacto con el equipo del Comité por la Libre Expresión, con sede en la ciudad Tegucigalpa colonia Palmira contiguo al Centro Cultural de España, para la coordinación de acciones y entrega de productos. 
 
 
X. FORMA DE PAGO Y RETENCIONES 13.1.
 Monto de la consultoría. Se cancelará de acuerdo con la entrega de los siguientes productos y tiempos previstos: 
 
PRODUCTOS PORCENTAJE
Presentación de plan de trabajo y metodología para el diagnóstico. 30%
Presentación de informe de medio término. 30%
Presentación del informe final y socialización. 40%
Se retendrá el 12.5% del monto total de la consultoría
 
 XI. INFORMES DE LA CONSULTORÍA
  El consultor deberá presentar, de acuerdo con los tiempos estipulados por C-Libre un informe con los siguientes lineamientos:
Marco conceptual  
Sistematización de la documentación, detallando la metodología del proceso
Conclusiones 
Anexos, medios de verificación.
 
XII. PERFIL DEL CONSULTOR (A) 
 
CRITERIOS 
1. Requisitos Académicos 
Profesional titulado de las Ciencias Jurídicas, Sociales o afines.
2. Requisitos de experiencia General
Experiencia de al menos 1 año en investigación social
Experiencia de al menos 1 año el campo de los derechos humanos
3. Requisitos de Experiencia Especifica 
Con experiencia comprobada en diseño metodológico de procesos.
Con experiencia en casos relacionados con el territorio.
4. Antecedentes de trabajo realizados 
Haber participado en investigaciones.
Haber elaborado informes para ONGS.
5. Otras Habilidades 
Capacidad de trabajar en equipo.
Respeto a la diversidad humana.
Conocimiento del enfoque de igualdad y equidad de género.
Orientado a metas
Capacidad analítica 
 
XIII. CRITERIOS EVALUACIÓN 
Los criterios del consultor se evaluarán de la siguiente manera:
Criterios Para Evaluar Porcentaje 
Requisitos Académicos 20%
Requisitos de experiencia General 20%
Requisitos de Experiencia Especifica 20%
Antecedentes de trabajo realizados 20%
Otras Habilidades 20%
Total 100%
 
XVIII. CONSULTAS Y ACLARACIONES
 Los interesados podrán solicitar aclaraciones o formular observaciones a los Términos de Referencia a partir del 27 de septiembre de 2017 al correo electrónico clibre@clibrehonduras.com y desde este correo se dará respuesta; no se admitirán consultas fuera del plazo establecido. 
 
XIV. NEGOCIACIÓN Y ADJUDICACIÓN
 El consultor o consultora será invitado a negociar el contrato, si se llega a un acuerdo se decidirá la adjudicación del mismo y Si no hubiera acuerdo, se invitará a negociar al proponente calificado en segundo lugar y así sucesivamente hasta obtener un resultado satisfactorio. En caso de no llegar a un acuerdo satisfactorio con alguno de los proponentes, el procedimiento se declarará fracasado y se iniciará un nuevo proceso conforme a ley.
 
 XXII. FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO
 La firma del contrato se hará dentro de los treinta días siguientes a la notificación de adjudicación de acuerdo con los procedimientos de C-Libre.
 
 XXIII. LEY QUE RIGE EL CONTRATO El contrato que se suscriba será regido por las Leyes Nacionales de la República de Honduras.
 
Tegucigalpa municipio del Distrito Central, 27 de septiembre de 2017.

Clasificación de Informes: